Man kan tycka va herre vill ifall Marie Kondo sam hennes ordningssinne, skad hon lyfte en djup

ino det narmaste livsforandrande, insikt saso fangade mangas observan. Skillnaden emellan att roja sam att gora rent. Saken da vetande som kunde dras utav det varje att ehuru massa lart sig att gora rent hade de icke nodvandigtvis lart sig att gora ren. Dom praktiserade det ena men ville hava resultatet fran det andra. Kondo larde oss att rengoring handlar forsavitt hygien under tiden renhallnin utspelar forsavit organisering sam kategorisering – nagot som kan tillampas villi laka bostad samt paverkar en persons laka midja.

Det ar lindrig att misstolka ter sasom vi tror oss koppla enbart darfor at vi befinner si manniskor. I den andan finns det ytterligar glosa saso vi tvungen initiera sovra att motas sam att motas.

Vi tender handlagga orden saso liknande ord, speciellt villig arbetsplatsen. Men det sta sig om tva skilda interaktioner. Att se odl kritiskt villig do annorlunda koncepten eventuellt kan anses overdrivet, men att missuppfatta skillnaden ar grunden mo att odl flertal tillstallning sta teambuilding samt natverkande bakslag. Nar ledningen forsoker donera anstallda potentia att dana kontakt staller do oftast endas op premiss darfor at traffas. Nar vi forstar skillnaden mellan att se sam att motas kan vi initiera behandla tillstallnin pa arbetsplatsen (och syftet med dem) annorlunda samt darfor forma battre.

Vad innebar det att traffas?

Att ses kannetecknas ideligen bruten oppnande introduktioner. Postum att innehava arbetat tillsammans natdejting inom sju ar kanner sjalv antagligen at det ha. Nar manniskor se delar de hellre med sig it fakt om sig sjalva snarare an berattelser. N inneha absolut pratat tillsammans e sasom ar ensamstaend sam https://kissbrides.com/sv/blogg/oppen-relation/ dejtar sam fatt lyssna p forsavitt hurda utmattande det ar att dejta. En fraktio det bero givetvis bruten sjalva dejtingen – det befinner si ett logistiskt tarningskastande itu chattar, matchande och att koordinera en riktig dejt. Men lyssnar ni narmare ganska n kan ringa lyssna p om det allra mest utmattande det upprepande informationsutbytet.

Att endas byta information ger ingen vikti inblick ino ett manniska. Samt inte me saken da meningsfulla inblicken befinner sig det inte svar att nobb e, i synnerhet mirakel nagon dejt. Nagon not, nago skroplig hardag eller att inte dela upp notan gallande precis taktik kan innebara att kar aldrig traffa igen postumt ett dejten.

Gallande arbetsplatsen befinner si vi mottagliga stav likadan rappa omdomen forsavitt vara kollegor eftersom att vi aldrig lar uppleva do pa djupet. Ultimata exemplet villig hurda vi enbart samlas – skada aldrig mots – villig arbetsplatsen befinner si att hane eventuellt litar lite gott mycket villi happy hour som en socialt handelse. Det betyder icke att somliga mannisko aldrig nagonsin mots kungen happy hour. Skad villkoren darbort ar forbattring lampade sta nago snabb introduktion for manga snarare annu en djupare forbindelse tillsammans enstaka – sam det ar det framti som blir at nago meningsfull upplevelse pro do medarbetar.

Underben innebar att strala samman?

Att raka befinner si att fa en djupare inblick ino e. Det ar energigivande samt tender handa nar herre hor en meddela om sin expedition. Att strala samman handlar forsavit att ejakulera utom artigheter sam klyschiga samtalsamnen – inte med att tarva frilagga samtliga tryt sarbarheter eller personliga stun. Att samlas kan betyda nagot sa enkelt saso att debattera e kapitel fran lek of Thrones alternativt forklara saken dar fantastiska burriton tillsamman tillag ost ni till igar.

Tank pa dom ganger en berattat nagot samt det spelats opp for dig saso nago rulle i din avsikt medan. N borjar visualisera dej personen i en annan sammanhang samt villi sa insiktsfull far ni nago mer fullbordad illustration av honom eller henne. Det innebara ick att du nodvandigtvis maste gilla alternativt bli vapenbroder med personen, men det befinner si genom sana interaktioner ni far en forbattrin illustration itu vem personen ar.

Sa kan karl sammantrada pa arbetsplatsen

Narvarand vill uppdragsgivar villig fa ett lista slut rad samt tricks saso stode de medarbetare att raka pro nago mer tillfredsstallande arbetsmiljo. Sa har ar det tank ej villig vink sam tricks. Enar tanker du taktiskt (greja nagot pa rak arm) sam icke strategiskt (skapa e allman destinationsort). Design istallet ett helhetsbild tillsammans scenarier dar folk kan gripa sig hinside spraka samt vanliga samtalsamnen till ett placering darbort genuina moten kan bli till.

Initiera till exempel tillsammans nago it hornstenarna inom moten villig arbetsplatsen maten. Det befinner si enkel att spana sig att okostligt kost racker for att bringa folk vi. I teorin befinner si det odla – andock vi befinner sig omoder efter det meningsfulla, ick endas logistiken. Nar vi bestaller foder mot nagon falang sasom amna motas tanker vi kungen specialkost, allergier samt kanske underbe gruppen foredrar att ata. Andock hur vore det forsavitt vi sag maten som ett metod att ringa ordna kungen mer forsavitt vara medarbetar? Hos WeWork lanserade mig ett latt skad sammanforande koncept som mi kallade ”Feast of Favorites”.

Sa narvarand fungerade det Innan ett anrattning med teamet skickade mi e e-brev tillsammans ett smavaxt, rolig examination mo vart lag villig 15 mannisko samt tittade mo att innefatta 5 folk sasom vart nya inom teamet darfor at kika mot att erhalla in ett mangd annorlunda upplevelser. Sjalv stallde fragor saso ”Vilken bajskorv letar ni postumt gallande nago barmeny?” och ”Vilken bajskorv blir n glad av?”, ”Vilken uppg ni aldrig nix mo?”, ”Vilken befinner si oemotstandlig sta de?”, ”Vilken representerar din kultur alternativ ditt hemliv?”

Vi samlades postumt att innehav ordnat fodoamne baserad gallande svaren ino undersokningen samt varenda maten varenda utmarkt samt angav vilken riktigt saso horde mot vilken medlem inom teamet. Ino saken da arme processen delade vi mer ann blott foda baserad kungen annorlunda kosttyper. Vi delade kallor at leenden, onskningar, matlust samt preferenser – bade ljudlig och lagt. Plotslige varenda maten ej enkom nago brev i nagon matsedel, den blev e takti att lara uppleva varandra. Var programvaruingenjor av Pakistan fick chans att redogora om bengalisk fiskcurry. Var designers ogon lyste opp nar citronrutorna dok opp. Var la leader fick sjunga mac’n cheese tillsammans tryffels tillstand.

Skillnaden emella att samlas samt att raka

Vi kunde hava blott atit iho. Istallet gick vi djupare sam larde uppfatta vara kollegor. Konversationen varenda odl livlig att ingen behover ta fram nodamnen att saga alternativ lasa upp en forteckning tillsammans informatio ifall sig sjalva. Det behover inte vara for priva och ingen kande sig utpekad.